您好：
     我是一个私营酒店的网络维护.以为感觉在本酒店没有在干下去的必要（酒店领导无能，周围都是些小人，排挤有能力的人）我想请教您一个有关劳动法的问题。
     在没有签订合同的情况下.我提前一个月交辞职报告.如果.一个月之后酒店没有批，既不让我走，又不发我工资的.没个月还压什么风险抵押金的情况下.我可不可以去劳动局告这个酒店.
     如果可以告的话.我应该怎么提前收集证据.或者证据都有哪些

      在不给工资的情况下.我搬走了酒店的电脑一台.不是餐饮系统服务器，维护的电脑.有什么后果吗
      请你给我详细的解释下好吗?
                              
                         谢谢