不得在三期解除女工的劳动合同
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我有一位朋友，她被单位解除了劳动合同，理由是在上班路上她突然有了妊娠反应，因情况紧急未向单位请假，休息两天后又到公司上班，但公司以他连续矿工为由辞退她，她不服拿出医院建议应病休十天的请假条，但她未能拿出相关病历和处方，请问单位能和她解除劳动关系吗？ |
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如果是真怀孕了，单位是不能解除劳动合同的，退一步讲，就是真的矿工两天，也够不上辞退的理由。 回答者：网友 - 提交时间:2008-10-29 11:48:15 |
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发布日期:2009-4-26 20:35:19