没有签劳动合同提前十天提出辞职 算违约吗
提问者：123.113.*.*
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我给做了公司4个月.从2008年4月一号到2008年8月2号 由于他总是以公司资金周转不开拖欠工资 我是于7月20号口头提出离职 他说只要我找到导购就可以走 我找到导购后 于8月2号离职 由于他没有给我签合同 我申请仲裁让他赔我双倍工资 他说由于我没有提前一个月书面提出 离职 让我赔偿他经济损失23000多 他想和我扯平他不给我双倍工资他也不起诉我 可是具我了解我离开公司后他的每个月业绩比我在时做的高多了 我在时他最多一个月做38000多 可是我离开以后 他做到50000 70000一个月 请问他的起诉 法院会支持吗 |
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用人单位应当给你双倍工资，可选下列方法 一、与用人单位协商 二、给用人单发一份律师函（目前我所免费发010－51652816） 三、提起劳动仲裁 回答者：网友 - 提交时间:2008-10-31 16:48:39 |
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发布日期:2009-4-26 20:35:25