本人，男，现年54岁，于1997年在河南省一家企业破产下岗，2005年9月年来北京一家企业工作至今。从2005年9月至2006年12月17日在职期间，企业未与我签订任何劳动合同。2007年12月，新的《劳动法》既将开始实施，企业因我年龄超过50岁强行与我签订了为期1年的劳务合同。现企业通知我到期后不再续签合同。在现企业工作的38个月期间，企业以我“年龄偏大，在北京上缴保险不会达到15年”为由，没有给我上缴社会养老保险。为此，想咨询一下：企业是否应该为我上缴单位社会养老保险部分？若提交劳动仲裁需要准备哪些资料？谢谢！