私自替班遭遇事故能不能认定工伤？ 根据劳部发［1996］266号企业职工工伤保险试行办法 第二章“工伤范围及其认定”中第八条“职工由于下列情形之一负伤，致残死亡的，应认定为工伤”的规定，明确了工伤认定的主体应是该单位的职工。劳函［1999］123号的复函中对“职工”这一概念的解释是“所谓单位职工，是指依法办理招工录用手续，与用人单位签订劳动合同，双方建立劳动关系，或与用人单位存在事实劳动关系，在用人单位的管理下从事劳动并获得工资收入的劳动者”，由此可见私自替班者不再工伤认定的主体范围内，遭遇事故能不能认定工伤。

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