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    摘要:您好,任律师,我原工作单位已经在上个月对我提出解除劳动合同要求,并已经和我达成双方协议,支付违约金。但现在已经过了所约定的时间,我还没有收到违约金,询问公司时,他们说由于稽核部门接到有同事反映情况,和我私人有问题没有解决清楚,所以暂时不能发放。我和公司已经没有债权纠纷,财务等各个方面都没有问题,请问,我能否寻求法律保护要回按照违约合同规定的违约金?谢谢

我原工作单位已经在上个月对我提出解除劳动合同要求,并已经和我达成双方协议,支付违约金。但现在已经过了所约定的时间,我还没有收到违约金,询问公司时,他们说由于稽核部门接到有同事反映情况,和我私人有问题没有解决清楚,所以暂时不能发放。我和公司已经没有债权纠纷,财务等各个方面都没有问题,请问,我能否寻求法律保护要回按照违约合同规定的违约金?谢谢


您好,公司解除和你的劳动合同关系,应当按约定支付你相关的经济补偿金,这属于劳动纠纷。你应当在纠纷发生之日起60日内向劳动仲裁委提出申诉。否则,超过时效你可能失去胜诉权。   上一篇       下一篇  

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Read() | Comment (0)        分类:解除劳动合同        发布日期 发布日期:2008-12-18 22:10:55
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