试用期，提前一周申请，经理没有表态，一周后离职，公司要扣当天的旷工金额300元，当月工作13天，工资700多，扣掉300仅剩400，新劳动法中的旷工金额不能超过当月实际工资的20%，这样的算吗？合理吗？

不合理，公司应该按照你实际的工作天数发放工资。

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