员工入职五个月，是否可以休年假？上一篇       下一篇

王小姐入职我公司五个月的时间，在进入我公司之间，她已经有了十二年的工龄，王小姐申请年假，我公司是否可以批准？

分析：

１、按照法律的规定，王小姐在我公司还不应该享受年假。

因为只有员工在本公司工作时间满一年的时间之后，才有享受年假的权利。王小姐在本公司的工作年限只有五个月，还不到一年，所以不能享受年假权利。

关联法条：

《职工带薪年休假条例》第二条。

２、按照我公司规定，王小姐可以享受年假

我公司给予员工的年假权利，高于法律的规定。

按照我公司的员工手册规定，王小姐可以按照自己的入职时间，申请相应的年假天数，即按照15/365 * 实际入职的日历天数的公式进行计算出相应的天数。

关联员工手册内容：

1年以下 15/365 * 实际入职的日历天数上一篇       下一篇

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