最低工资是劳动法的重要内容，是用人单位和劳动者都比较关心的问题，下面从不同的角度进行一下论述，可以点击相关链接学习更详尽的内容。

 ＃最低工资究竟包括哪几个方面 最低工资标准包括职工个人缴纳的社会保险和住房公积金，但单位缴纳部分不在最低工资范围内。以下收入不包括在最低工资范围内：延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的福利待遇等。

＃北京市2008年职工最低工资上调至800元
《北京市2008年城市居民社会保障相关待遇标准调整方案》经市政府专题会通过，将从7月1日起执行。

＃最低工资规定
包括一、最低工资标准的定义；二、调整最低工资标准的参考依据；三、最低工资不排斥法定休假和加班工资以及特殊津贴；四、最低工资的计算；五、除斥条款；六、用人单位违反《规定》的处罚；七、最低工资标准测算方法

＃劳动报酬
...........四、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定、报国务院备案。............

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